A sua missão, enquanto Captador(a) de Imóveis, é atrair clientes proprietários de imóveis para a imobiliária, aumentando, assim, a carteira de imóveis a ser negociada e contribuindo com o crescimento da GRIMF Netimóveis.

Enquanto Captador(a) de Imóveis, você será responsável por localizar e captar o melhor imóvel para carteira da GRIMF, fidelizar e interagir com novos leads, a fim de gerar ainda mais negócios e, com muita eficácia, realizar o sonho do imóvel de cada um(a) que confia e acredita na empresa. 

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Suas principais tarefas serão:

• Realizar a prospecção outbound usando cold e-mail, cold calling, social selling e networking, principalmente, por redes sociais e portais imobiliários;

• Realizar apresentação institucional da empresa;

• Identificar perfil dos imóveis através de visitas;

• Alimentar CRM e sistemas internos;

•  Cadastrar os imóveis captados.

É indispensável que você:

• Não apenas tenha conhecimento e seja habilidoso(a) em técnicas de vendas, mas goste de realizar a pré-vendas, ou seja, as prospecções de leads qualificados;

• Tenha conhecimento e seja habilidoso(a) em técnicas de negociação;

• Tenha conhecimento e ser habilidoso(a) em comunicação oral e escrita, inclusive em situações de diálogo direto com cliente e de elaboração e descrição das características dos imóveis nos portais.

• Possua curso superior em Administração ou áreas correlatas;

• Tenha experiência na função;

• Possua carro ou moto.

• Tiver desenvoltura para conversar com o lead de igual para igual;

• Tiver interesse em buscar constantemente conhecimento da solução que está vendendo;

• Gostar de criar, inovar e ver coisas novas acontecendo;

• Procura agir e não espera as coisas acontecerem por si só;

• Souber ouvir ativamente, para entender o cliente e dialogar com ele;

•  Souber ser insistente e resiliente, mas também reconhecer que sempre pode haver uma maneira melhor de alcançar a pessoa prospectada a fim de gerar interesse;

• For metódico e organizado o suficiente para que a rotina de trabalho seja produtiva e eficaz.

Clima acolhedor e humanizado

Quando estiver interno, um espaço de trabalho agradável, que promove bem estar e maior produtividade

Salário base: R$ 1.200,00 de salário base;

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Comissão: 10% sobre o primeiro aluguel

Bônus:

R$ 30,00 por imóvel captado e registrado no SAN

Ajuda combustível e manutenção do carro: R$ 1.000,00;
 Vale Refeição: R$ 16,00/por dia;
 Plano de Saúde (participação da empresa: 30%).

Aplicação

Bate-papo com
a SeniorUp

Desafio técnico

Bate-papo com

o contratante

Desafio
comportamental-cultural

Contratação