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Fotógrafo(a)

Local de Trabalho: Escritório (Salvador - Jardim Apipema) | Externo

Regime de contratação: CLT

44h/semana

INSCRIÇÕES ENCERRADAS

Data da publicação da vaga: 29/10/2020

 

Sua missão

A sua missão como fotógrafo(a) da GRIMF Netimóveis é,  através de incríveis registros em fotos e vídeos, transmitir o melhor que cada imóvel possui e atrair novos clientes por meio do diferencial que cada empreendimento irá exibir através da sua lente.

Suas responsabilidades e atividades

Como fotógrafo(a) da GRIMF Netimóveis, a sua responsabilidade é transmitir a melhor imagem e o ângulo perfeito de cada imóvel, de forma que o público seja atraído pelas suas características incríveis e novos leads sejam conquistados.

Suas principais atividades serão:​

  • Registrar imagens de imóveis em 360º;

  • Produzir vídeos dos imóveis em 360º;

  • Editar fotos e vídeos dos imóveis de acordo com a demanda;

  • Disponibilizar as produções em diretório da empresa.

É indispensável que você tenha...

  • Domínio dos conceitos fundamentais de fotografia: iluminação, composição, exposição, fotometria e equipamentos;

  • Conhecimento de pós produção em ferramentas como:  Photoshop e Lightroom;

  • Habilidade em tratamento de imagens;

  • Conhecimento básico em edições de imagem e vídeos;

  • Possua carro ou moto.

 

Melhor ainda se você...

  • Tiver cursos recentes em fotografia.

Faça sua candidatura apenas se...

  • Tiver bom relacionamento interpessoal, demonstrando excelente potencial para desenvolver relações;

  • Habitualmente, colocar-se no lugar do outro, compreendendo o seu comportamento;

  • Souber ouvir, dando verdadeira atenção ao que está sendo dito;

  • Souber comunicar-se assertivamente;

  • Consegue transitar em diferentes ambientes e se relacionar com diferentes perfis de pessoas;

  • Envolve-se e dedica-se à entrega dos objetivos organizacionais.

Clima acolhedor e humanizado

Um espaço de trabalho agradável, que promove bem estar e maior produtividade

Possibilidade de crescimento

Salário: 1.200,00;


Auxílio combustível e manutenção:

500,00/mês;


Vale alimentação;


Plano de saúde. (co-participação: 30% empresa - 70% colaborador)

O que oferecemos para que

tenha um desempenho fantástico?​

Como é nosso processo seletivo?

(Geralmente, seguimos estes passos, mas nem sempre nesta ordem)

Triagem

Bate-papo com
a SeniorUp

Desafio técnico

Bate-papo com
a contratante

Desafio
comportamental-cultural

Contratação

Dúvidas?

Envie uma mensagem para o e-mail talent@seniorup.com.br

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