Pessoas & Cultura | People and Culture | Business Partner Sr

1 vaga

Local de Trabalho: REMOTO

Regime de contratação: PJ

44h/semana

PROCESSO FINALIZADO

Data da publicação da vaga: 15/07/2020

 

Sua missão

Colaborar para o sucesso do Kinvo a partir de uma abordagem de Business Partner e, com brilho nos olhos, inspirar, agregar, desenvolver, atrair novos talentos.

 

Acima de tudo, você irá cuidar de nossa gente com olhar sensível, mantendo a nossa cultura viva, sempre atuando em linha com os objetivos estratégicos do negócio e sendo referência em Pessoas & Cultura para o nosso time.

Suas responsabilidades e atividades

Você, responsável por Pessoas & Cultura | People and Culture | Business Partner Sr no Kinvo, terá como principais atividades:

 

• Atrair e selecionar talentos;

• Desenvolver e manter programa de incentivos e benefícios;

• Cuidar da trilha de carreira e do plano de cargo de salários;

• Orientar suas ações a partir do conceito de clientes internos;

• Atuar como parceiro(a) do negócio (business partner), fazendo imersões, entendendo e apoiando as áreas e o time;

• Ser ponto focal entre a área de Pessoas & Cultura e as demais;

• Cuidar para que o Onboarding de novos colaboradores seja uma excelente imersão em nossa cultura;

• Promover eventos e práticas que mantenham a nossa cultura viva;

• Orientar a cultura organizacional para a diversidade e inclusão;

• Compreender as necessidades, preocupações e percepções dos colaboradores e implementar ações de colaborem com a melhoria do clima e engajamento;

• Implementar ações de retenção de talentos;

• Realizar ações que impulsionem nossa employer branding;

• Implementar programas de treinamento e desenvolvimento;

• Apoiar as lideranças na gestão de pessoas e equipes;

• Realizar interface entre líderes e liderados (1:1 e feedbacks);

• Implementar e acompanhar avaliações de performance e PDIs.

É indispensável que você...

- Mande muito bem em:

• Atração, Recrutamento, Hunting, Seleção de Talentos, inclusive IT Recruiter;

• Diversidade & Inclusão;

• Employer Branding;

• Cultura Organizacional;

• Clima e engajamento;

• Liderança e Gestão de Pessoas;

• Business Partner.

- Tenha experiência generalista que passe por:

• Carreira, Cargos & Salários;

• Treinamento & Desenvolvimento;

• Avaliação de desempenho;

• Rotinas de DP.

- Tenha formação em nível superior em qualquer área do conhecimento.

- Possua vivência na área.

Faça sua candidatura apenas se você...

• Almejar estar em um ambiente que respira tecnologia;

• Gostar de finanças;

• Curtir startups;

• Já tiver entregado projetos que você iniciou do zero;

• Tiver perfil hands on;

• For capaz de assumir a responsabilidade pela sua evolução, adotando uma postura voltada à aprendizagem contínua, compromete-se em conhecer novas possibilidades, aprender novos conceitos e valores;

• Partilhar e compreender o estado emocional e a necessidade do outro, agindo com empatia;

• Souber compartilhar os conhecimentos adquiridos com a equipe, prezando pelas trocas e interações;

• For fortemente orientado ou orientada a soluções, sendo capaz de perceber e criar estratégias efetivas, de forma sistêmica, simplificada, desburocratizada e rápida, para resolver situações novas e mal definidas em contextos complexos;

• Agir visualizando se sua ação está alinhada à Missão e Visão da empresa.

Trabalhe

de onde quiser (remoto)

Faturamento de

R$ 5.000,00/mês.

Auxílio Saúde

O que oferecemos para que

tenha um desempenho fantástico?​

Como é nosso processo seletivo?

(Geralmente, seguimos estes passos, mas nem sempre nesta ordem)

Aplicação

Bate-papo com

a SeniorUp

Desafio técnico

Bate-papo com
a contratante

Desafio
comportamental-cultural

Contratação

Dúvidas?

Envie uma mensagem para o e-mail talent@seniorup.com.br

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